9月29日上午，國務(wù)院國資委企業(yè)分配局局長熊志軍、副局長李燕斌一行來到華電集團公司本部，就公司經(jīng)營、改革、發(fā)展和分配等方面的情況進行了調(diào)研，重點對公司人力資源管理工作進行了研究和探討。華電集團公司黨組成員、副總經(jīng)理辛保安主持了調(diào)研會議。

    辛保安副總經(jīng)理系統(tǒng)地介紹了華電集團公司成立三年來經(jīng)營、改革、發(fā)展、推進勞動用工制度和內(nèi)部分配制度改革、主輔分離輔業(yè)改制以及分離辦社會職能工作的總體思路、主要措施和工作成效，介紹了華電集團今后進一步深化改革的主要工作任務(wù)和目標(biāo)，并對公司改革發(fā)展過程中需要協(xié)調(diào)解決的問題提出了建議。

    熊志軍局長對華電集團經(jīng)營、改革和發(fā)展工作給予了充分肯定。他指出，華電集團成立三年來在生產(chǎn)經(jīng)營、項目拓展、內(nèi)部管理等方面取得了很好的成績，資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，在勞動用工和薪酬分配制度改革方面作出了積極探索，主輔分離、輔業(yè)改制認識到位、措施得力，下一步改革思路清楚，符合國資委的部署和要求。熊志軍在講話中指出，國有企業(yè)在改革和發(fā)展的進程中，必須緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以市場為導(dǎo)向，以有利于企業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點，協(xié)調(diào)有序地推進各項工作。熊志軍強調(diào)，國有企業(yè)在新舊體制的轉(zhuǎn)變過程中既要有繼承又要有**，要根據(jù)企業(yè)實際，切實把握好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。

    辛保安副總經(jīng)理代表華電集團公司對調(diào)研組的指導(dǎo)表示感謝，他表示國資委這次調(diào)研工作對華電集團進一步加強管理、推進改革很有幫助，熊局長的講話具有很強的指導(dǎo)性。華電集團在今后的工作中一定要繼續(xù)堅決貫徹落實中央精神和國資委要求，積極穩(wěn)妥地推進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，為國有資產(chǎn)保值增值和**完成國資委部署的各項目標(biāo)任務(wù)作出突出貢獻。

    華電集團公司人力資源部主任林正山、副主任彭南新，改制重組辦公室常務(wù)副主任陳宗法、副主任李鵬云，總經(jīng)理工作部副主任毛科、財務(wù)管理部副主任褚玉及相關(guān)人員參加了會議。